ノマドワークで労働時間は減る？－連合調査
ビジネスパーソンにとって、1日の多くの時間を占める労働時間。には規定の時間を超えて残業することもあるもの。
連合の調査によると、有職者（正社員・正職員）に「1カ月の残業時間」を尋ねたところ、平均は25.8時間。男女別では女性（21.0時間）より男性（30.4時間）の方が長く、年収別では年収が高くなるほど多くなる傾向にあり、特に800万円以上では42.1時間に達していた。
「どのようなことが残業の要因になっていると思いますか」と聞くと、「仕事を分担できるメンバーが少ない・いない」（55.1％）と「残業をしないと処理しきれない量の業務がある」（53.3％）が上位。以下、「残業が前提で業務が動いている」が26.8％、「社内のワークライフバランスに対する意識が低い」が22.2％で続いた。60時間以上残業することがある人では、「残業が前提で業務が動いている」を挙げた割合が57.0％と特に高くなっていた。
昨今話題のノマドワーキング（※）を行えば労働時間は減ると思うか質問すると、「そう思わない」が42.1％と、「そう思う」の20.0％を上回った。しかし、職種によって傾向は異なっており、営業系や管理系では「そう思う」の方が高くなっていた。
（※）オフィスに縛られることなく、飲食店などを活用し、働く場所を自由に選択しながら仕事をする働き方。
有給が消化できない理由
「昨年1年間の有給休暇を消化した割合」を尋ねると、「100％消化した」はわずか7.4％。「0％」（22.8％）や「10％消化した」（23.7％）が多く、50％以上消化していたのは29.2％にとどまった。
「有給休暇を消化しない、できない理由」では、「人員不足で休暇を取ると業務に支障が生じるから」が49.1％でトップ。以下、「病気や急用などに備えて残しておきたいから」が38.4％、「休暇が取りづらい雰囲気があるから」が35.3％、「仕事量が多く、休暇が取れない」が32.4％、「周囲のメンバーが休暇をとっていないから」が19.0％で続いた。
インターネットによる調査で、対象は20～59歳の有職者（正社員・正職員）1000人。調査期間は9月18日から21日。
