はたらいく
はたらいくとは
はたらいくは職歴やスキルなどの目に見える条件だけにとらわれず、”人と仕事の出会い”を大切にしています。これまでの転職サービスとは異なり、勤務エリアの都道府県ごとに掲載する商品体系のため、掲載企業の多くが中堅・中小企業や地域事業所。地域密着型の地元企業の採用に適しています。
また条件絞込み時には、原稿スペースの大きさに関わらずランダムに表示されるため、採用予算の大小にかかわらずユーザーに自社の広告を発見されやすい仕組みなどの工夫がなされています。
他にも職種や業種にこだわらず、働き方の志向を基準に仕事を検索できる「仕事観検索」や、ユーザーに事前に知っておいてほしい正直な情報を届ける「せきらら求人」など、はたらいくオリジナルの機能で企業とユーザーの出会いを作ります。
3.3人
※2021年2月現在調査（集計期間2020年7月～2020年12月）。
※平均応募数は当社実績です。実際の効果を保証するものではございません。
はたらいくの特徴
1.企業規模・認知度にとらわれない商品設計
一般的な転職サイトとは違い、はたらいくは中堅中小企業の原稿がユーザーに発見されやすい仕組みになっています。
なぜなら検索した際、原稿スペースの大きさにかかわらず、原稿がランダムに表示されるから。一般的な原稿スペース順の場合、採用予算の大きな大手企業が上位に表示されることが多くなりますが、はたらいくではどの原稿スペースでも発見性は同じになります。（※一覧画面初回表示は新着順のスペース順となります）また、勤務エリアの都道府県別に掲載される商品のため、地元企業が検索されやすい商品設計となっています。
| 商品体系 | 原稿表示順 | |
|---|---|---|
 |
勤務エリアごとに掲載する商品体系のため、掲載企業の多くが中堅中小企業・地域事務所 | 原稿スペースに関わらず条件絞込み時にはランダムに表示※一覧画面初回表示は新着順のスペース順 |
| 一般的な転職サイト | 全国一括応募をリーズナブルに掲載できる商品体系のため大手企業が数多く参画 | 原稿スペース順表示のため採用予算の大きい大手企業の原稿から上位に表示 |
2.「攻め」の採用活動を実現するらいくサービス
はたらいくでは、従来の”待ち”の採用活動から、らいくサービスを使って”攻め”の採用活動が実現します。
ターゲットとなる属性・タイプの求職者に「らいく」を送信することで、原稿を見てもらう機会を増やし、応募のきっかけを作り出します。また、求人情報に興味のある会員かららいくが届くこともあります。気になる会員には「らいく」とメッセージ（※メッセージ文字数は140文字となります）を送信して応募のきっかけを創出しましょう。らいくサービスのご利用は無料です。
3.採用成功につなげるオプション企画
はたらいくでは、職歴やスキルなどの目に見える条件だけにとらわれず、”人と仕事の出会い”を大切にしています。採用しても定着しない、応募があってもなかなか採用に至らないというお客様には、本音で伝える「せきらら求人企画」がお勧めです。
ユーザーに事前に知っておいてほしい正直な情報を掲載することで、会社・仕事内容のことを理解したユーザーに応募してもらうことができ採用成功につなげることができます。
4.タウンワークネット・アプリにも無料転載！
はたらいくにご掲載の原稿は、タウンワークネット・アプリへ無料転載されます。圧倒的な知名度を誇るタウンワークネット・アプリで、多くの異なった読者層にアプローチできます。
お気軽にお問い合わせください。
株式会社デルタマーケティング
ご掲載までの流れ
ステップ１.お電話またはお問合わせフォームからお問合わせ
当社へ「はたらいく掲載希望」とご連絡ください。
ご連絡先、ご担当者様名などを伺い、当日中に営業担当からご連絡させていただきます。
お急ぎの場合もお気軽にどうぞ！
掲載までに必要な時間は最短2日も可能です。
初めて求人媒体への掲載を検討されている事業者様も安心して当社にお任せください。
お電話でお問合わせ ： 03-4580-1234 ※土日祝除く
ＷＥＢでお問合わせ ： こちら
ステップ２．ヒアリング
ご連絡させていただく営業担当は女性を含む若手が中心で明るく元気、
しっかりとした採用ノウハウを身に付けております。
「いつまでに」「どんな人を」「何名」採用したいのかなどをヒアリングさせていただき、
採用についての悩み、課題に感じられている点などもあわせてお聞かせください。
もちろん、どんな小さな疑問・質問にも丁寧にお答えさせていただいております。
その後、ご訪問日を決定させていただきます。
ステップ３．採用手法のご提案
いよいよ、お約束させていただいた営業担当が御社に伺います！
先のヒアリング内容を踏まえた上で、店舗や事業所、従業員様の様子なども確認。
詳細をさらにヒアリングし、他社様の状況や過去事例なども踏まえながら原稿のコンセプトやおおよその内容・デザイン、最適な掲載時期や媒体・サイズ・料金等をご提案いたします。
ご要望などがあれば遠慮なくご相談ください。
ステップ４．原稿制作
ご提案内容にご納得いただけましたら、原稿を作成させていただきます。
営業担当と採用広告に精通した当社のライター・デザイナーが情報を共有し、
ターゲットに対して御社で働くメリットを最大限にアピールできる原稿を制作いたします。
原稿が出来上がりましたら内容をご確認いただいた上で、掲載スタート！
さあどれくらいの応募が集まるでしょう。
イメージした人材との出会いがどれくらいあるか楽しみにお待ちください。
※はたらいくは毎週月曜日、木曜日に掲載がスタートします。
ステップ５．振り返り
応募された方には、一人一人確実にご対応をお願いいたします。
選考の方法やポイント、採用手続きの仕方などもアドバイスさせていただきますので
必要に応じて気軽にご相談ください。
掲載終了後に応募数やターゲットとなる方の採用ができたのかなど効果検証を細かく行い、
お客様が目的とする人材拡充が叶うよう営業担当が責任を持ってサポートさせていただきます。
採用活動を通して事業をよりよい方向へ後押しするパートナーとして
末永くお付き合いさせていただければ幸いです。
お気軽にお問い合わせください。
株式会社デルタマーケティング
お客様の声
募集効率が良いため折込チラシから切り替えました！定期的な人員補充として利用しています。
以前は折り込みのチラシと一緒に利用していたのですが、今年の夏から募集効率のよい「はたらいく」に切り替えました。
9月に女性ドライバーをメインで募集したときにも結果的に4名の経験者を採用できてとても助かりました。
男性がメインの媒体かと考えていたのですが、原稿次第で女性もきちんと採用できたので驚いています。
今後も定期的にドライバーの採用が必要になってくるので、引き続きお願いしようと考えています。
中小企業でも使いやすい商品設計でした！都心部から離れていてあまり募集がこない。従業員数が15名と少ないため採用にあまり費用をかけられない。
いつも求人広告は何に掲載すればいいのかわかりませんでした。
そんな中、今後長く働いてくれる意欲のある若手を採用したいという要望に対して、はたらいく代理店であるデルタマーケティングさんに「はたらいく」をご提案いただきました。
はたらいくは料金もお安く、中小企業でも使いやすい商品設計でした。
はたらいく掲載後、らいく機能を活用させていただき、意欲のある若手の採用に成功しました。
今では、会社のかけがえのない存在です。
デルタマーケティングさんの営業の方もご丁寧に素早い対応をしてくれて大変満足です。
採用時には、またデルタマーケティングさんにはたらいくをお願いしたいです。
タイプ別マッチング機能などもあり面白い商品設計です今までは募集をかけてもいい人材に巡り会えなかったり、高い費用を払っても費用の無駄遣いが続いていたため、正直求人広告はあまり採用できるイメージがありませんでした。
そんなとき、「元気のある若手を採用したい」という要望に対し、代理店であるデルタマーケティングさんにはたらいくをご提案いただきました。
料金も思ったよりお手頃で、タイプ別マッチング機能などもあり面白い商品設計だったため、掲載を決断。
はたらいく掲載中は「らいく機能」も活用させていただき、結果的に意欲のある若手の採用に成功しました。
今では、会社のムードメーカー的存在として活躍してくれています。
デルタマーケティングの営業の方には、弊社のことを親身になって一緒に考えていただき、本当にお世話になりました。
採用時には、またデルタマーケティングさんにはたらいくをお願いしたいと思います。
Webで地域ごとの採用に特化したサイトです元々はタウンワークを利用していましたが、人手の足りていないエリアで、やる気のある若い方を採用したいと思っていました。
そんな時、代理店であるデルタマーケティングさんからWebで地域ごとの採用に特化したはたらいくでの掲載をご提案いただきました。
掲載が決まるとすぐに、当社の強みや魅力が求職者の方に伝わる広告原稿を作成してくださいました。
結果、我々が求めていたような若くて成長意欲のある方からたくさんの応募があり、非常に満足のいく人材を採用することができました。
今後の採用活動を行うときにも、より良い結果を得られるよう考えてくださるとのことなので、デルタマーケティングさんを通してはたらいくを利用したいと思います。
今後を担ってくれる、意欲のある若手の採用に成功しました採用したくても応募が少ない、採用してもすぐにやめてしまうことに悩んでいた当社。求人広告は媒体を変えて何度も載せましたが、効果がなく不信感が募るだけでした。
それでも事業拡大のため、今後を担ってくれるメンバーを採用したいという要望は強く、そんな時にデルタマーケティングさんに「はたらいく」をご提案いただきました。
料金も安く、介護職の応募効果が比較的高いということもあり、掲載後、意欲のある若手の女性採用に成功しました。
今では、会社の中心的存在です。
デルタマーケティングさんの営業の方には、弊社のことを親身になって一緒に考えてくれて嬉しかったです。
求人募集の際には、またデルタマーケティングさんにはたらいくをお願いしたいです。
料金も安く、応募効果が比較的高い媒体だと思いました駅から会社が遠く応募も少なく、若手の採用に悩んでいた当社。
求人広告はたくさんの会社にお話を聞いて載せましたが、効果がなく不信感が募るだけでした。
しかし新たな取引先の開拓も進み、早急に人手が必要…そんな時「はたらいく代理店」であるデルタマーケティングさんにお話を聞かせていただきました。
料金も安く、若手からの応募効果が比較的高いということもあり、掲載後、未経験ですが当社で働きたいと言ってくれる意欲のある方の採用に成功しました。
おかげさまで新しい取引先様にも新しく入った方は元気があっていいねと言っていただけました。
デルタマーケティングさんの営業の方には、とても真剣に一緒に考えてくれて嬉しかったです。
採用時には、またデルタマーケティングさんにはたらいくをお願いしたいです。
イメージ通りの方へアプローチできる機能が魅力だと思いました今回フランチャイズとして新店舗を出すことになり、デルタマーケティングさんに依頼させて頂きました。
多くの媒体がある中でも、地域や条件・求める人物像を踏まえた上で「はたらいく」を勧められました。
掲載した結果、多くの応募をいただき、その中からイメージ通りの方を2名採用できました。
実は、さらに人数を増やすことになり、再度「はたらいく」の掲載をお願いしています。
はたらいくは、こちらのイメージに合う方へ積極的にアプローチできる機能が魅力の一つだと思います。
2度目の掲載でも反響が大きく満足いく結果を得られました。
また採用の際は、はたらいくを利用したいです。
よくあるご質問
勤務エリアの都道府県ごとに掲載する商品体系のため、掲載企業の多くが中堅・中小企業や地域事業所。地域密着型の地元企業の採用活動に適しています。
また、タウンワークやフロム・エー ナビなど他メディアでもご利用いただける、割引回数券などのプランもございます。割引プランについてはこちらをご覧ください。
ご掲載に対する料金をお支払いいただくため、採用予定人数に達しなかった等の場合もお支払いをお願いします。
はたらいくに関するご質問
勤務エリアの都道府県ごとに掲載する商品体系のため、掲載企業の多くが中堅・中小企業や地域事業所。地域密着型の地元企業の採用活動に適しています。
※原稿サイズ等により異なり、また、実際の効果を保証するものではありません。
※集計期間：2019年1月～2019年6月
掲載に関するご質問
ただし、特別な写真撮影をする場合は撮影料等を別途いただく場合がございます。
原稿に関するご質問
必須項目など基本的な情報のほかに、ユーザーに伝えたいことなどを取材させていただき、当社で作成いたします。
打ち合わせや、求人原稿の作成で料金はかかりません。
ご希望をお聞かせください。
料金に関するご質問
はたらいくへ掲載後、請求書が株式会社リクルートより郵送されますので、お支払いをお願いいたします。
※弊社から請求書は発行されませんので、お間違いないようご注意ください。
また、タウンワークやフロム・エー ナビなど他メディアでもご利用いただける、割引回数券などのプランもございます。割引プランについてはこちらをご覧ください。
また、リクルートの発行する求人メディアの過去1年間のご利用実績に応じて割引をご提供する「つど割プラン」もございます。
詳細はこちらをご覧ください。
全国共通割引券 1,000万Pのご購入料金は「7,500,000円」となり、割引率は「25％」です。
東名阪共通つど割プランではありません。
また、代理店ごとに割引内容や価格が変わることはありません。
ご掲載に対する料金をお支払いいただくため、採用予定人数に達しなかった等の場合もお支払いをお願いします。
お問合せフォーム
最終改訂日 2022年6月1日
株式会社デルタマーケティング
代表取締役 木山千春
当社は、当社が取り扱う全ての個人情報の保護について、社会的使命を十分に認識し、本人の権利の保護、個人情報に関する法規制等を遵守します。また、以下に示す方針を具現化するための個人情報保護マネジメントシステムを構築し、最新のＩＴ技術の動向、社会的要請の変化、経営環境の変動等を常に認識しながら、その継続的改善に、全社を挙げて取り組むことをここに宣言します。
１．個人情報は当社の運営事業において当社の正当な事業遂行上並びに従業員の雇用、人事管理上必要な範囲に限定して、取得・利用及び提供をし、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱いを行わないための措置を講じます。
２．個人情報保護に関する法令、国が定める指針及びその他の規範を遵守致します。
３．個人情報の漏えい、滅失、き損などのリスクに対しては、合理的な安全対策を講じて防止すべく事業の実情に合致した経営資源を注入し、個人情報セキュリティ体制を継続的に向上させます。また、セキュリティ上、問題があると判断された場合には速やかに是正措置を講じます。
４．個人情報取扱いに関する苦情及び相談に対しては、迅速かつ誠実に、適切な対応を致します。
５．個人情報保護マネジメントシステムは、当社を取り巻く環境の変化を踏まえ、適時・適切に見直してその改善を継続的に推進します。
本方針は、全ての従業者に配付して周知させるとともに、当社のホームページ、パンフレットなどに掲載することにより、いつでもどなたにも入手可能な措置を取るものとします。
