セミナー情報
日頃より弊社の商品・サービスをご愛顧賜りまして、厚く御礼申し上げます。
リクルート社のTOPパートナーとして求人代理店事業を展開してきた小社は、採用のご担当をはじめとする多くの人事及び人事関連職務ご担当の皆様にご支援を頂いて参りました。
現代の人事は企業活動における経営/事業戦略遂行のスピード向上、最適なポートフォリオの構築といった攻めの観点と働き方改革~コンプライアンス強化の守りの両面において、ますます重要な役割を担うトレンドにあります。
ミッションの重要性が高まる中、人事を担う方の育成、知識更新なども求められる中、これまでご支援頂いた企業人事の皆様を微力でもサポートさせていただけるよう、今後、サービスを展開して参りたいと考えております。
どうぞよろしくお願い申し上げます。
セミナー開催情報
2019年
開催日 | テーマ | セミナー概要 |
2019/3/12 | 【米国企業進出セミナー】 経済・通商・税制・労務等の最新動向を「現地コンサルタント」が分かりやすく解説 |
・アメリカ市場の魅力とトランプ政権最新情報 ・近年の会計・税務の動向を踏まえた進出の留意点 ・日本企業が直面するビザ・人事・労務の問題 |
2018年
開催日 | テーマ | セミナー概要 |
2018/9/7 | 採用難の環境の中、改めて求める人材の設計について | ・自社の戦略に照らした採用ターゲットの考え方の確認と ・入社後の定着と実務設計のポイント |
2018/9/6 | 19卒マーケット振返りと20卒採用マーケットのトレンドについて | ・インターンシップの一般化と早期化が進む中での留意点 ・2019年卒 採用マーケット振返り:総括 ・内定率、活動プロセスの最新状況共有 ・2020年卒 学生の動きと早期化の現状について |
2018/8/3 | 経営戦略と人事企画/雇用管理 経営戦略に基く人事戦略の重要性<Ⅱ> | ・経営戦略と人事企画/雇用管理 ・経営戦略に基く組織の組成や選抜人事などの経営/事業戦略と人事の連関性 |
2018/8/2 | 7月までのマーケット振返りとまだまだ続く内定者辞退防止ノウハウ共有会 | ・学生の意思決定が進む8月以降の動き方と、10月1日に向けて ・2019年卒 採用マーケットのこれまで ・内定率、活動プロセスの最新状況共有 ・2020年卒 採用の兆しについて |
2018/7/6 | 経営戦略と人事企画/雇用管理 経営戦略に基く人事戦略の重要性<Ⅰ> | ・経営戦略と人事企画/雇用管理 ・経営戦略に基く組織の組成や選抜人事などの経営/事業戦略と人事の連関性 |
2018/6/29 | ここからは逃さない!内定者フォローノウハウ全力共有会 | ・大手の活動も一巡する7月以降の動き方と、いざ10月1日に向けて ・内定率、活動プロセスの最新状況共有 ・内定者フォローノウハウご紹介 |
2018/6/1 | 現代社会における⼈事と労務管理の重要性について | ・労務管理Ⅱ ・労働安全衛⽣/関連法規と実務運⽤ ・労務管理/労働安全衛生法の運用上のポイントの整理 ・安全配慮義務の適用範囲、実例紹介 |
2018/5/29 | 選考解禁直前:今期の採用マーケット | ・2019年採用 マーケットの現状 ・5月の学生動向について ※2018年との比較 ・6月1日以降の新卒採用戦線の戦い方について |
2018/4/27 | 前半戦内定者の歩留まり向上にむけて | ・6月1日前の選考学生の見極めと採用目標到達に向けた準備 ・6月1日前内定学生に対する効果的対応 ・6月1日以降の新卒採用戦線の戦い方 |
2018/4/26 | 現代社会における人事と労務管理の重要性について | ・労働契約 労務管理の基本 ・賃金~実際の実務に即して解説~ |