目次

テレビCMで話題！Indeed テレビCMで話題！Indeed

目次

  1. 「Indeed(インディード）」とは？
  2. Indeedのここがすごい！
  3. Indeed無料掲載と有料掲載の違いとは？
  4. Indeedご掲載料金について
  5. Indeedに求人を掲載するには？
  6. Indeedに関するお問合せ先

Indeedの掲載・ご相談は、
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「Indeed （インディード）」とは？

Indeed （インディード）は、日本国内で最も訪問数の多い「求人サイト」

Indeedは世界No.1「求人サイト」（Comscore 2024年3月総訪問数）。 簡単に言うとGoogleやYahoo!のように、求人情報を検索できるサイトです。 フリーワードと都道府県、市区町村、駅名などの勤務地条件のいずれかまたは両方を入力し、 条件に合った求人をすばやく検索することが可能！ CM好感度ランキングでは1位を獲得し（2025年1月度前期）、認知度は格段にアップ。Indeedのユーザー数は年々増え続け、月間の訪問者数は2,390万人を突破（SimilarWeb 2024年7月調べ）。Indeedは、日本No.1求人サイトです。 日本国内においてはそのうちの88％がモバイル（スマートフォン）からのアクセスとなっておりスマホからも見やすいように最適化されたサイトになっています。

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Indeedのここがすごい！

強力なSEOによる集客力

「フリーワード(職種など)」×「勤務地」 の複数の掛け合わせ検索 において表示回数が増える
日本で約8割に上る モバイル求職者に最適化 されたサイト構成・UI
採用難職種・採用難エリア でも、求職者へリーチが可能。
近年、スマートフォンの普及により、「タウンワーク」や「リクナビ」と求人媒体サイトを検索してサイトを利用するユーザーよりも、 GoogleやYahoo!検索で「バイト」「転職」「正社員」などのキーワードで直接検索して仕事探しをするユーザーが圧倒的に増えてきました。 職種名・地域名・雇用形態などの複数ワードの検索ではIndeedの求人は上位に結果が表示されやすく、WEB上で常に新規のユーザーの目に触れることで集客し続けることができ、Indeedに掲載するだけで自然と求人情報を見られる頻度が上がります。  

採用難職種、採用難エリアでの
成功事例をご紹介

Indeedはキーワード×勤務地で検索する仕様、複数のキーワードの検索に強いことから一般的に「看護師」「栄養士」「介護士」などの職種名で検索される求人原稿掲載で効果が出やすく、一般的に採用難と言われるドライバー、警備、土木、医療、介護職系の求人掲載にも強いと言われています。またGoogleやYahoo!などの検索エンジン経由の流入も多い為、求人媒体が少ないエリア、掲載されている仕事情報が少ないエリアなど東名阪以外のドーナツ圏と呼ばれる地方ほどIndeedを掲載した際の費用対効果が高い傾向にあります。
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正社員・アルバイト・パート／職種：介護職、看護師etc採用難職種の代名詞「介護職」、Indeed活用で応募数が3倍に！

ご利用金額
月額150万円
エリア
首都圏
業種
介護
採用難職種として知られる、介護・福祉業界。 もともと応募から採用に至るまでの率が他の求人媒体と比較し高かった自社HP経由での応募数を増加させるためIndeed有料広告枠の運用を開始することとなりました。 同時に、採用HPの応募率改善を目的とした採用管理システム（ATS）も導入。 結果として、自社HP経由での応募数は昨対で300％まで伸長。 採用活動において、応募獲得の柱となりました。 自社HPを活用することで、自社に興味・関心の強い応募者を選考へつながることが採用活動の一つのポイントであり、自社HPへの応募獲得にはIndeedが不可欠となりました。
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契約社員／カフェスタッフ超採用難エリアでの採用成功事例！ アウトレットモールや栃木の某観光地でも採用！

ご利用金額
月額14万4000円
エリア
福島県・栃木県
業種
カフェ
全国にカフェをチェーン展開されている企業様。 採用課題の一つは、求人媒体で何をやっても効果がでないエリア・店舗が一定発生すること。 これは、多店舗展開をされている企業様において、どの企業様でも当てはまる課題だと思います。 そんな、超採用難エリアでの採用成功に効果的なのがIndeed。 実際数百店舗の中でも5本の指に入るほど難しいエリアでの採用成功に連続して成功。 採用手段が限られるエリアでは、Indeedの集客力が強みとなります。 その後、採用難エリアでの採用手段として、Indeedを活用頂いています！
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正社員/大型ドライバー・タンクローリードライバー求人媒体で応募ゼロから、Indeedで月間11名応募！

ご利用金額
月額300,000円
エリア
神奈川県
業種
運送会社
神奈川県と千葉県に営業所のある運送会社様。社員で大型ドライバー、中型ドライバー、タンクローリードライバーなどを求人募集しておりましたがどの求人媒体サイトに掲載しても応募が入らずお困りでいらっしゃいました。 そこでIndeedにご掲載いただいたところ、掲載初月から月間応募者数が11名と増大！また効果レポートで解析を行ったところ、Indeedでは「ドライバー」「タンクローリー」というキーワードで求人原稿に流入したユーザーが多いことも判明。Indeedからの応募で無事に4名の採用が決まり、会社にマッチした人材が獲得できたとIndeedへの掲載にご満足いただくことが出来ました。

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Indeed無料掲載と有料掲載の違いとは？

Indeed有料掲載は無料掲載の約5倍の応募効果！

Indeedには「有料掲載」と「無料掲載」があります。無料掲載はその通り費用がかからないことがメリットですが、有料掲載では原稿の表示回数・クリック数は【 約5倍！ 】となり、比例して応募効果も高まります。また、条件を満たすことで「注目の企業」になると、検索結果に会社ロゴが表示され認知度が一気に高まり、さらなる応募効果アップに期待できます。Indeed自体のユーザー・広告掲載数が急激に伸びている現在、採用活動においてIndeedの有料掲載は必須と言っても過言ではありません。

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Indeedご掲載料金について

【クリック課金制の運用型広告】お客様ごとに最適な料金をご提案

Indeedは従来の掲載課金型の求人広告（タウンワークやリクナビNEXTなど）とは異なり、「1週間掲載で〇〇円」という料金体系ではありません。Indeedは広告が1クリックされる度に料金が発生するクリック課金制となり、基本的には月額掲載費としてお預かりした金額内で運用を行う運用型広告となります。 Indeedを扱う代理店によっては、「掲載お試しプラン月額〇〇円、プレミアムプラン月額〇〇円」などとパッケージ化しているところもありますが、本来は、採用予定人数・募集する職種・掲載案件数・採用難易度・エリアなど、お客様の求人ニーズや採用課題に応じて、お客様ごとに適切なIndeed運用の価格を設定する必要があります。 また、例えば50万円の予算でIndeed上に3か月かけてご掲載いただくことも、100万円を4週間でご掲載いただくこともできるため、「掲載期間」という概念はなく、お客様のご要望に応じてIndeedのご掲載プランをカスタマイズすることも可能です。 デルタマーケティングでは、まずIndeedに掲載したい案件数（1案件＝1職種・1エリアごとの募集）に応じて目安の平均価格を設定しており、そこから更にお客様ごとに最適なIndeed運用のご予算をご提案させていただきます。

Indeedご掲載料金体系

ご掲載金額（月額12万円〜）＋運用費（ご掲載金額の20％）＝お支払い金額 ※Indeedへの掲載は1ヶ月～ご契約可能です。 ※Indeedに直接投稿をして求人を掲載する場合は1求人原稿作成当たり別途￥5,000となります。 ※上記に別途消費税を加算させていただきます。 ※Indeed運用以外の運用代行業務については別途費用が発生する場合がございます。 ※Indeedの効果改善を目的としたHP更新作業に伴う費用につきましてはお客様のご負担となります

Indeedご掲載金額例（原稿数に対する推奨ご予算）

Indeed案件数（原稿数）推奨ご掲載金額（月額）＋運用費（ご掲載金額の20％） ※上記は税抜価格となります。ご請求時に別途消費税を加算させていただきます。 ※ご掲載金額（月額）はあくまで目安となります。Indeedのご掲載金額やご掲載期間はお客様のご要望や採用プランに応じて 自由にカスタマイズが可能です。

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Indeedに求人を掲載するには？

STEP.1まずはお問い合わせください　

「Indeed掲載についてもっと詳しく聞きたい」「Indeed掲載費用はどのくらいかかるの？」「最短でいつからIndeedに求人掲載ができる？」…などなど、どんなに小さなご相談でも、Indeedに関することは是非お気軽にお問い合わせください。
どんなに小さなことでもお気軽にお問い合わせください！

Indeedの掲載・お悩みは、
『デルタマーケティング』までお気軽にお問い合わせください

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STEP.2お打合せをいたします(ご訪問、またはお電話)

お客様の元へご訪問し、Indeedの商品のご説明やIndeedの運用代行についてご案内いたします。またお客様の採用課題やIndeed以外の内容も含め、現在お困りになっていることもぜひお聞かせください。1社1社に寄り添った、採用ソリューションをご提案致します。また遠方のお客さまやご多用のお客様にはお電話やメールでも対応させていただきます。Indeed掲載に関してのご要望がございましたらぜひご遠慮なくお申し付けください。
Indeedや運用代行のご説明、採用課題のヒアリング

STEP.3Indeed掲載プランの ご提案・ご契約

お客様の採用課題を解決する為のIndeedご掲載プランや、料金・応募シミュレーション、振り返りレポートや求人原稿の改善、掲載後のアフターフォローなどをご提案いたします。またIndeedご掲載以外にも、採用HPの運用代行や掲載業務代行なども併せて、お客様ごとにカスタマイズしたプランをご提供いたします。
1社1社に合わせた最適な掲載プランをご提案

STEP.4Indeedご掲載開始（お申込みから最短5営業日）

ご掲載が決まり、Indeedご掲載のお申込書に記入後最短で3営業日～5営業日でIndeedへのご掲載が開始となります（採用HPの有無や掲載原稿作成の有無、求人原稿数などお客様により異なります）。Indeedは求人媒体とは異なり、掲載日（更新日）がありませんので、お客様のご希望に合わせてIndeedへのご掲載開始が可能です。なるべく早くIndeedに掲載したい、〇月〇日からIndeedに掲載したいなど、ご要望はぜひお気軽にお伝えください。

STEP.5掲載後振り返りと徹底した アフターフォロー

Indeedは「運用型広告」です。従来のように求人を掲載して終わりではなく、Indeedに掲載して取得したデータを元に、どのようにIndeedでの応募効果を高めるか、または採用コストを削減するかなど、お客様の採用目標達成の為にIndeedでより良いパフォーマンスを出すよう更にIndeedの運用や原稿を改善、継続し、PDCAを回していくことがとても重要です。デルタマーケティングでは、掲載中の月次の効果レポートはもちろんのこと、データの分析や新たな運用のご提案、掲載求人原稿の改善、ときにはIndeed以外の採用手法との複合提案や業務代行のご提案など、徹底したアフターフォローを行い、お客様の採用目標達成の為、Indeedだけに関わらず常に1社1社に寄り添ったサポートをいたします。
広告ご掲載後も継続したフォローを徹底

Indeedに関するQ&A

低予算でも相談に乗ってくれるの？
Indeedでは掲載期間に縛られる事なく、有料掲載する事が可能です。 Indeedの特性上、掲載の一時停止が出来る点や予算配分の自由さなどから貴社の採用活動に見合ったプランをご予算の中でご提案させて頂きます。 予算に大小に関わらず一度御問合わせ頂き、Indeed専属運用担当者にご相談下さい。
募集したい職種・拠点が複数あるけど、料金はどうなるの？
ご希望のご予算の中で複数職種・複数拠点で掲載することが可能です。 また重要な職種・緊急度の高い店舗に優先的に予算を割り振ることも可能です。まずはお気軽にお問い合わせ・ご相談ください。
代理店として何が違うの？
Indeedの代理店には、web広告会社から求人広告の代理店などと様々です。 当社は1970年創業以降、求人広告の代理店として事業を継続させてきましたので求人情報を作成する専門部隊がいることや効果だしのノウハウがあるコトが一つの特徴です。 同時掲載求人数が100件を超える掲載企業も少なくなく、直接投稿の運用には自信があります。 Indeedの基本や仕様変更を踏まえた上で効果最大化に向けた効果改善を行います。 近年は、派遣・人材紹介～応募受付サービスなど人材・採用に関わるサービスを幅広くに行っていることも、強み。 Indeedの効果出しについてはもちろん、人材・採用に関わるお悩みを幅広くお受け止めすることが可能です。
運用とは何するの？
運用と一言で言っても、実施することは幅広いです。 クリック単価の調整から、求人案件に応じたキャンペーン組みの設計、原稿作成～改善まで、多岐にわたります。 エリアや職種によって、Indeedの効果も変わるので クリック単価の狙いをどこに設計するか、どんなフリーワードを原稿内に盛り込むことで効果を改善できるか、など貴社にあった運用をご提案、実行します。

Indeed(インディード）に関するお問合せ先

ご要望に応じて、電話・メールでも対応いたします。

または下記フォームより
お気軽にお問い合わせください。

個人情報保護方針

制定日　2017年11月1日 最終改訂日　2022年6月1日 株式会社デルタマーケティング 代表取締役　木山千春

当社は、当社が取り扱う全ての個人情報の保護について、社会的使命を十分に認識し、本人の権利の保護、個人情報に関する法規制等を遵守します。また、以下に示す方針を具現化するための個人情報保護マネジメントシステムを構築し、最新のＩＴ技術の動向、社会的要請の変化、経営環境の変動等を常に認識しながら、その継続的改善に、全社を挙げて取り組むことをここに宣言します。 １．個人情報は当社の運営事業において当社の正当な事業遂行上並びに従業員の雇用、人事管理上必要な範囲に限定して、取得・利用及び提供をし、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱いを行わないための措置を講じます。 ２．個人情報保護に関する法令、国が定める指針及びその他の規範を遵守致します。 ３．個人情報の漏えい、滅失、き損などのリスクに対しては、合理的な安全対策を講じて防止すべく事業の実情に合致した経営資源を注入し、個人情報セキュリティ体制を継続的に向上させます。また、セキュリティ上、問題があると判断された場合には速やかに是正措置を講じます。 ４．個人情報取扱いに関する苦情及び相談に対しては、迅速かつ誠実に、適切な対応を致します。 ５．個人情報保護マネジメントシステムは、当社を取り巻く環境の変化を踏まえ、適時・適切に見直してその改善を継続的に推進します。 本方針は、全ての従業者に配付して周知させるとともに、当社のホームページ、パンフレットなどに掲載することにより、いつでもどなたにも入手可能な措置を取るものとします。 以上
24時間以内に
迅速・丁寧に対応いたします