ドライバー採用なら、Indeedを有効活用すべきです!
WEB上での露出力が強み&ドライバーが使いやすいサイトです!
エリアは不問、全国どのエリアでも上位表示がされやすいサイト構成
ユーザーの85%はスマホユーザー。ドライバーは仕事の合間でも活動を進めやすくて、相性ぴったり
ワード検索だからこそ、ほしい人材にリーチできることも強み
リアルな事例大公開!「ドライバー採用の成功事例」
正社員/職種:タンクローリーのドライバー勤務地が多くてもIndeed(インディード)で完全網羅!
- ご利用金額
- 月額30万円
- エリア
- 宮城・茨城・福島
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- 運送業
正社員/中型ドライバー・大型ドライバーこれまで採用が止まっていた職種をIndeed(インディード)で大幅改善!月間12名の応募獲得!
- ご利用金額
- 月額24万円
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- 岡山・兵庫・広島
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- 運送業
正社員/大型ドライバー・タンクローリードライバー求人媒体で応募ゼロから、Indeed(インディード)で月間11名応募!
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- 月額30万円
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- 神奈川県
- 業種
- 運送会社
クリック課金型だからこそ、無駄な掲載を減らして採用効率アップ!
Indeed(インディード)への掲載は、
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「Indeed (インディード)」とは?
Indeed (インディード)は、 訪問者数 No.1の 求人特化型「検索エンジン」
Indeed(インディード)への掲載は、
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Indeed(インディード)ご掲載料金について
【クリック課金制の運用型広告】お客様ごとに最適な料金をご提案
Indeed(インディード)は従来の掲載課金型の求人広告(タウンワークやリクナビNEXTなど)とは異なり、「1週間掲載で〇〇円」という料金体系ではありません。Indeed(インディード)は広告が1クリックされる度に料金が発生するクリック課金制となり、基本的には月額掲載費としてお預かりした金額内で運用を行う運用型広告となります。 Indeed(インディード)を扱う代理店によっては、「掲載お試しプラン月額〇〇円、プレミアムプラン月額〇〇円」などとパッケージ化しているところもありますが、本来は、採用予定人数・募集する職種・掲載案件数・採用難易度・エリアなど、お客様の求人ニーズや採用課題に応じて、お客様ごとに適切なIndeed (インディード)運用の価格を設定する必要があります。 また、例えば50万円の予算でIndeed(インディード)上に3か月かけてご掲載いただくことも、100万円を4週間でご掲載いただくこともできるため、「掲載期間」という概念はなく、お客様のご要望に応じてIndeed(インディード)のご掲載プランをカスタマイズすることも可能です。 デルタマーケティングでは、まずIndeed(インディード)に掲載したい案件数(1案件=1職種・1エリアごとの募集)に応じて目安の平均価格を設定しており、そこから更にお客様ごとに最適なIndeed(インディード)運用のご予算をご提案させていただきます。Indeed(インディード)ご掲載料金体系
※Indeed (インディード)への掲載は1ヶ月~ご契約可能です。 ※Indeed(インディード)に直接投稿をして求人を掲載する場合は1求人原稿作成当たり別途¥5,000となります。 ※上記に別途消費税を加算させていただきます。 ※Indeed(インディード)運用以外の運用代行業務については別途費用が発生する場合がございます。 ※Indeed(インディード)の効果改善を目的としたHP更新作業に伴う費用につきましてはお客様のご負担となりますIndeed(インディード)ご掲載金額例(原稿数に対する推奨ご予算)
※上記は税抜価格となります。ご請求時に別途消費税を加算させていただきます。 ※ご掲載金額(月額)はあくまで目安となります。Indeed (インディード)のご掲載金額やご掲載期間はお客様のご要望や採用プランに応じて 自由にカスタマイズが可能です。Indeed(インディード)への掲載は、
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Indeed(インディード)に求人を掲載するには?
STEP.1まずはお問い合わせください
「Indeed(インディード)掲載についてもっと詳しく聞きたい」「Indeed(インディード)掲載費用はどのくらいかかるの?」「最短でいつからIndeed(インディード)に求人掲載ができる?」…などなど、どんなに小さなご相談でも、Indeed(インディード)に関することは是非お気軽にお問い合わせください。Indeed(インディード)への掲載は、
お気軽にお問い合わせください
STEP.2お打合せをいたします (ご訪問、またはお電話)
お客様の元へご訪問し、Indeed(インディード)の商品のご説明やIndeed(インディード)の運用代行についてご案内いたします。またお客様の採用課題やIndeed(インディード)以外の内容も含め、現在お困りになっていることもぜひお聞かせください。1社1社に寄り添った、採用ソリューションをご提案致します。また遠方のお客さまやご多用のお客様にはお電話やメールでも対応させていただきます。Indeed(インディード)掲載に関してのご要望がございましたらぜひご遠慮なくお申し付けください。STEP.3Indeed(インディード)掲載プランの ご提案・ご契約
お客様の採用課題を解決する為のIndeed(インディード)ご掲載プランや、料金・応募シミュレーション、振り返りレポートや求人原稿の改善、掲載後のアフターフォローなどをご提案いたします。またIndeed(インディード)ご掲載以外にも、採用HPの運用代行や掲載業務代行なども併せて、お客様ごとにカスタマイズしたプランをご提供いたします。STEP.4Indeed(インディード)ご掲載開始 (お申込みから最短5営業日)
ご掲載が決まり、Indeed(インディード)ご掲載のお申込書に記入後最短で3営業日~5営業日でIndeedへのご掲載が開始となります(採用HPの有無や掲載原稿作成の有無、求人原稿数などお客様により異なります)。Indeed(インディード)は求人媒体とは異なり、掲載日(更新日)がありませんので、お客様のご希望に合わせてIndeed (インディード)へのご掲載開始が可能です。なるべく早くIndeed(インディード)に掲載したい、〇月〇日からIndeed(インディード)に掲載したいなど、ご要望はぜひお気軽にお伝えください。STEP.5掲載後振り返りと徹底した アフターフォロー
Indeed(インディード)は「運用型広告」です。従来のように求人を掲載して終わりではなく、Indeed(インディード)に掲載して取得したデータを元に、どのようにIndeed(インディード)での応募効果を高めるか、または採用コストを削減するかなど、お客様の採用目標達成の為にIndeed(インディード)でより良いパフォーマンスを出すよう更にIndeed(インディード)の運用や原稿を改善、継続し、PDCAを回していくことがとても重要です。デルタマーケティングでは、掲載中の月次の効果レポートはもちろんのこと、データの分析や新たな運用のご提案、掲載求人原稿の改善、ときにはIndeed(インディード)以外の採用手法との複合提案や業務代行のご提案など、徹底したアフターフォローを行い、お客様の採用目標達成の為、Indeed(インディード)だけに関わらず常に1社1社に寄り添ったサポートをいたします。Indeed(インディード)に関する Q& A
- 低予算でも相談に乗ってくれるの?
- Indeed(インディード)では 掲載期間に縛られる事なく、有料掲載する事が可能です。 Indeed(インディード)の特性上、掲載の一時停止が出来る点や予算配分の自由さなどから貴社の採用活動に見合ったプランをご予算の中でご提案させて頂きます。 予算に大小に関わらず一度御問合わせ頂き、Indeed(インディード)専属運用担当者にご相談下さい。
- 代理店として何が違うの?
- Indeed(インディード)の代理店には、web広告会社から求人広告の代理店などと様々です。 当社は1970年創業以降、求人広告の代理店として事業を継続させてきましたので 求人情報を作成する専門部隊がいることや 効果だしのノウハウがあるコトが一つの特徴です。 また近年は、派遣・人材紹介~応募受付サービスなど 人材・採用に関わるサービスを幅広くに行っていることも、強み。 Indeed(インディード)の効果出しについてはもちろん、人材・採用に関わるお悩みを幅広くお受け止めすることが可能です。
- 運用とは何するの?
- 運用と一言で言っても、実施することは幅広いです。 クリック単価の調整から、求人案件に応じたキャンペーン組みの設計、原稿作成~改善まで、多岐にわたります。 エリアや職種によって、Indeed(インディード)の効果も変わるので クリック単価の狙いをどこに設計するか、どんなフリーワードを原稿内に盛り込むことで効果を改善できるか、など 貴社にあった運用をご提案、実行します。
Indeed(インディード)に関するお問合せ先
または
下記フォームより
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個人情報保護方針
制定日 2017年11月1日 最終改訂日 2019年7月1日 株式会社デルタマーケティング 代表取締役 平井健一
当社は、当社が取り扱う全ての個人情報の保護について、社会的使命を十分に認識し、本人の権利の保護、個人情報に関する法規制等を遵守します。また、以下に示す方針を具現化するための個人情報保護マネジメントシステムを構築し、最新のIT技術の動向、社会的要請の変化、経営環境の変動等を常に認識しながら、その継続的改善に、全社を挙げて取り組むことをここに宣言します。 1.個人情報は当社の運営事業において当社の正当な事業遂行上並びに従業員の雇用、人事管理上必要な範囲に限定して、取得・利用及び提供をし、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱いを行わないための措置を講じます。 2.個人情報保護に関する法令、国が定める指針及びその他の規範を遵守致します。 3.個人情報の漏えい、滅失、き損などのリスクに対しては、合理的な安全対策を講じて防止すべく事業の実情に合致した経営資源を注入し、個人情報セキュリティ体制を継続的に向上させます。また、セキュリティ上、問題があると判断された場合には速やかに是正措置を講じます。 4.個人情報取扱いに関する苦情及び相談に対しては、迅速かつ誠実に、適切な対応を致します。 5.個人情報保護マネジメントシステムは、当社を取り巻く環境の変化を踏まえ、適時・適切に見直してその改善を継続的に推進します。 本方針は、全ての従業者に配付して周知させるとともに、当社のホームページ、パンフレットなどに掲載することにより、いつでもどなたにも入手可能な措置を取るものとします。 以上24時間以内に
迅速・丁寧に対応いたします
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