求人に企業ロゴを付与する『注目の企業(Featured Employer)』とは？

「注目の企業(Featured Employer)」とは？

「注目の企業」はFeatured Employer(フィーチャード　エンプロイヤー)と呼ばれ、
求人検索結果ページでロゴを表示させることができます。

注目の企業の求人が1ページに２つ以上ある場合は
上位に表示されている注目の企業の求人にのみロゴが表示され、
それ以外の求人にはロゴが掲載されません。

ロゴは任意の画像を設定することができます。

写真表示がないPC版でもロゴが表示され、
スマートフォンの場合は写真＋ロゴが表示されるため、
クリック率の向上が期待できます。

「注目の企業(Featured Employer)」を利用するための3つの条件

①企業ページの編集申請

まずはロゴを設定するために、
Indeed上の企業ページを自由に編集できるよう編集権限の申請を行う必要があります。
企業ページ自体はアカウント発行と同時に作成されているため、作成の申請は不要です。

申請が承認されたら、企業ページのコンテンツを編集することができるようになります。
ロゴ以外の企業の魅力なども編集することが可能です。

②ロゴのアップロード

企業ページにて、ロゴを設定することも条件の一つです。
企業によってはIndeedが自動的に収集した画像がロゴとして設定されている場合がありますが、
そもそもロゴではなかったり、画像が荒かったりすることがあるため、
すでに設定されていたとしても、用意した画像に入れ替えて設定することをお勧めします。

③利用金額

注目の企業(Featured Employer)を利用するためには
掲載求人数に応じた月間基準金額を達成する必要があります。

オプションと聞けば、追加料金が発生するのではと思うかもしれませんが、
注目の企業(Featured Employer)は月間基準金額を達成していれば、
追加料金が発生することがありません。

上記のように定義がありますが、最終的にはIndeedの審査チームが判別します。
ちなみに従業員数100名以下、求人数250以下の企業でXL判定されました。

基準金額を達成できなければ、注目の企業(Featured Employer)を利用することができません。

毎月継続して注目の企業(Featured Employer)を利用したい場合は、
常に基準金額を利用する必要があります。

期待できる効果

閲覧数(クリック数)獲得

ロゴを表示させることで、
他のテキストのみの案件よりもユーザーの目をひきやすく、
クリック率、クリック数の向上が期待できます。

今回は、求人検索結果画面に「ロゴ」を表示させる手法として、
「注目の企業（Featured Employer）」を紹介しました。

競合企業との差別化のためにも、
「注目の企業（Featured Employer）」を利用してみてはいかがでしょうか？