人気・超人気って何？Indeed（インディード）のアイコン【ジョブラベル】とは

ジョブラベルのメリット

ジョブラベルの内容について理解する前に、ジョブラベルが
表示されることの意味やメリットについて知っておきましょう。

 

【求職者目線】
・条件に合った求人が見つけやすい
条件や歓迎スキル等が、タグとして並んで表示されているため
フィルタ検索と合わせて確認することで、希望する条件の求人を早く見つけることができます。
次回からの検索キーワードのヒントにもなります。

・人気度や対応の良さが分かる
人気マークや、応募の返信率が良い求人が一覧で分かるため
はやく働きたい場合や、安心して応募するための判断材料にすることができます。

 

【求人企業目線】
・見つけてもらいやすくなる
Indeed（インディード）の検索結果一覧は、どの案件も同じ形式で並ぶため
ジョブラベルがつくことによって、競合との差別化につながります。

・応募率があがる
「人気マーク」や「返信率の高い企業」、「急募」のマークで視覚的な注目を集め、
応募に対する安心感を与えたり、応募へのハードルを下げたり、応募の促進につなげられます。

 

このように、ジョブラベルをうまく使うことで
効果改善や採用成功につなげることができます。

ラベルを表示させる方法

ジョブラベルは、その表示のさせ方によって、大きく４種類に分けることができます。
ひとつずつ見ていきましょう。

 

企業側が自分でつけられるジョブラベル

直接投稿で求人原稿を作成する際に、
Indeed（インディード）の管理画面上で設定を行うことで
必ず表示することができるジョブラベルです。

■【ジョブラベル】特長タグ

・「急募」「社員登用あり」「駅近5分以内」など

求人の特徴を、ラベルとして表示できます。
特長タグに関しては、３つまで選択可能となっていますが、
現在、新型コロナウイルス関連のタグに関しては、無制限で選択可能となっています。

この項目の入力は任意項目なので、未設定になりがちです。
求人のメリットや特徴が一目で伝わるため、積極的に活用しましょう。

 

■【ジョブラベル】応募タグ

・「カンタン応募」

管理画面上で、「Indeedカンタン応募（履歴書不要）」を選択する事で表示されます。

・「履歴書応募」

管理画面上で、「Indeed履歴書応募（履歴書必須）」を選択する事で表示されます。

 

応募する際、様々な情報を入力することを面倒に感じる求職者が多い中
これらのラベル（マーク）が表示されることで、応募のハードルを下げることが可能です。

 

求職者の反応でつくジョブラベル

企業側でコントロールはできず、
求人をみた求職者の反応を、Indeed（インディード）が判断することによって
表示／非表示が決まるものもあります。

■【ジョブラベル】「超人気」「人気」

この2つのマークは、スマートフォンでのみ表示されます。

このマークがどのすれば表示されるかについては、正式には公開されておらず
「有料掲載が必要」や「応募率が高い求人」など、いろいろな説がありますが
無料掲載でも付いている事例や、応募がなくてもマークが付いている事例を当社で確認済みですので、
当社はお気に入りの数が影響していると考えています。

ですので、このマークが付いた場合は、
しっかりと応募は入ってきているのか、
応募が来ていないのであれば、何か求職者が応募に至らない理由、不安に思っている部分はないか、
等を確認してみましょう。

Indeed（インディード）で求人を検索した際に、これらのマークは特に目を惹きつけるため
出来るだけ表示させたいジョブラベルのひとつです。

 

企業側の行動でつくジョブラベル

企業側でコントロールはできないものの、企業側のアクションをもとに
Indeed（インディード）が判断し、表示されるタイプもあります。

■【ジョブラベル】「高返信率」

このラベルは、求職者からの応募に対して
返信している割合が高い企業の求人に付けられます。

この「返信率が高い企業」のラベルがつくことによって
求職者に「応募にしっかり対応してくれる」という印象を与え、
ポジティブなイメージから応募に繋がりやすくなります。

類似の求人情報が複数並んでいる検索画面上で
「返信率の高い企業」と表示されることは、それだけで求職者へのアピールとなり
応募の意欲や優先順位が高まります。

 

Indeedの判断で付与されるジョブラベル

求人内容に記載されているキーワードを読み込み、
Indeed（インディード）が判断して、表示されるラベルもあります。

■【ジョブラベル】「急募」

急ぎの求人であることを表すこのジョブラベルも
表示される条件は公開されていませんが
Indeed（インディード）で求人票を作成する際、
・特長タグを選ぶ項目で急募のタグを選択している
・求人を公開した日付から、掲載を終了する日付までの期間が短い
といった場合に「急募」のジョブラベルが付く可能性が高いようです。

必ず表示される、という確証はありませんが
このラベルを付けたい場合は、上記を意識して
求人を作成してみてはいかがでしょうか。

 

■【ジョブラベル】人気の特徴・こだわり

・「主婦・主夫歓迎」「マネージャー採用」「学歴不問」など

特徴タグの選択肢には無い、様々なメリットや待遇が
特徴タグと同じ形で表示されることがあります。

これは、Indeed（インディード）が読み込んだ求人内容を自動で判断し
キーワードに沿った適切なラベルで表示させる仕様となっていて
そのロジックは非公開となっていますが、
クローリングでの掲載の場合に表示されるようです。

人気のある条件やメリットがある場合は、求人内容に記載することで
ラベルとして表示させられる可能性が高いため
人気キーワードや競合の求人は、定期的にチェックしておきましょう。

効果的にラベルを使う

求人内容に合ったジョブラベルを表示させることができれば
クリック率や応募率をあげることができます。

管理画面で設定することで企業側でコントロールできる
ジョブラベルに関しては、忘れずに設定するようにしましょう。

特に、現在無制限で選択可能となっている
新型コロナウイルス関連のラベルに関しては
求職者のニーズが高いものが多いので、当てはまるものは全て選択し
当てはまらない項目に関しても、対応できないか検討してみましょう。

 

今回紹介したジョブラベルの中でも、
「超人気」「人気」「高返信率」は、求職者へのアピールとして特に有効です。

これらは文字だけでなく、マークでもユーザーの目を惹きつけるため
是非表示させたいところですね。

上記で解説したとおり、管理画面で設定することはできませんが
それぞれのラベルが表示される可能性を上げるために、工夫をすることが重要です。

 

■「超人気」「人気」ラベル
⇒ユーザーに魅力的な求人だと感じてもらう原稿づくりを行う

人気マークを表示させるには、その求人がユーザーにとって
マッチングされている、魅力的なものである必要があります。
条件や待遇面だけでなく、職種名がルールに即したものになっているか、
仕事内容は具体的に書かれているか、検索してほしいキーワードは盛り込んであるか、など
工夫して魅力的な求人票をつくりましょう。

 

■「高返信率」ラベル
⇒応募者への返信をこまめに行なう

このラベルは、「超人気」「人気」ラベルと比較すると
きちんと返信対応を行えば、表示される可能性がかなり期待できます。
応募に「早く」「丁寧」に対応する、ことを常に心がけましょう。

応募者への返信をこまめに行なうことで、応募者を取りこぼさないことはもちろん
この「返信率の高い企業」のラベルを得ることで応募率をあげることができます。

また、よくあるケースとして、応募者に連絡をしているがその対応が遅い、ということがあります。
この場合も、応募者の意欲低下を招いてしまう可能性があるため
できるだけ早めの対応を心がけましょう。

忙しくてすぐの対応がどうしても難しい、という場合は
自動返信メールや、応募管理ツール等の導入を検討してみてはいかがでしょうか。

 

上記のような対応は、ジョブラベルを表示させるためだけでなく
企業の印象を良くし、最終的に採用の成功につながる重要なポイントでもあります。

逆にいうと、採用成功のための取り組みをきちんと行っていると
ジョブラベル表示の可能性UPにもつながります。

 

Indeed（インディード）は、求職者と企業のマッチングを最適化するために
テストやアップデートを頻繁に行っているため、現在の状況や今後の市況によって
今回ご紹介したラベルやマークの種類や仕様も、アップデートされ変わっていく可能性があります。

しかしながら、基本的な「求職者のための」取り組みや工夫を重ねていくことは
どんな仕様変更があっても、デメリットにつながることはありません。

最新の市場動向をチェックしつつ、
原稿に取り入れられる工夫を最大限取り入れて、効果を上げていきましょう！

 

 

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