| 求人ID | RCL9265410 |
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| 配属部署 | |
| 配属部署詳細 | |
| 仕事内容 | 「タウンワーク」「はたらいく」「とらばーゆ」等のサービスを展開する同社の 新規事業担当部署にて、営業が受注したお客様へのサービス導入を担当して頂きます。 具体的には、弊社のシフト管理サービス「シフオプ」を導入いただく顧客のご要望や サービス導入の目的を踏まえ、顧客の店舗等現場にサービスをスムーズに浸透させるため、 スケジュールの設計や顧客の本部や現場への説明を実施していきます。 ◆スタッフ最適活用のためのシフト管理システム「シフオプ」 外食・小売・サービス業の大手企業を中心にこの２年程で急成長しているサービスです。 この商品の企画・販売を行う部署での業務となり、新規事業のスピード感や変化を体験できます。 |
| 採用要件 | 【MUST】 ・BtoB営業経験（取引先折衝などでも可） ・法人のお客様と円滑に仕事を進められるコミュニケーションスキル -（Excel）多少の関数(sumなど)が使える/(PowerPoint)簡単な資料作成が出来る 【WANT】 ・ITの基礎知識がある方、もしくは人材業界の経験のある方 ・勉強会や説明会等でプレゼンした経験のある方 |
| 応募可能な最終学歴 | |
| 選考プロセス | 契約社員または紹介予定派遣の募集になります（派遣期間は別途相談） 【選考フロー】 書類選考 ▼ 面接(2回) ▼ 内定 |
| 入社時想定年収 | 月給21万円 ※渉外手当1万円含む ※別途超過勤務手当あり |
| 就業時間 | フレックスタイム制 標準労働時間7時間34分 （標準勤務時間帯 9:30〜18:04） |
| 待遇条件・昇給賞与 | 賞与：年2回（6月、12月） 通勤交通費支給（規定あり） 教育研修制度 （自己啓発支援型ＪＯＢＳ i+Challenge、公募型研修ＪＯＢＳ i+Ｓtep up） インセンティブ制度 退職金一時金制度 社員社内公募制度 ※契約社員から正社員へ応募する制度 団体生命保険 導入研修（通常の業務で必要とされる業務研修） |
| 福利厚生 | 詳細はお問い合わせください |
| 休日休暇 | 週休2日(土日祝、年2回土曜出社※全社総会等) GW 、夏季、 冬季、 慶弔、 有給休暇、 サンクス休暇、特別休暇（有給扱い）、慶弔休暇（2〜7日）、 出産休暇（産前6週間＋産後8週間）、育児休暇、 生理休暇、 公傷休暇、 看護休暇など。 ※年間休日127日 |
| 勤務地住所 | 本社（銀座） ※... |
