| 求人ID | RCR2249722 |
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| 配属部署 | |
| 配属部署詳細 | |
| 仕事内容 | 人事として制度設計・育成・配置・組織活性等にご尽力いただきます。当 社の最も大事な経営資源である「人」の領域で、『会社の利益』と『社員 の働きがい/成長機会創出』の両軸の実現を目指して頂きます。 入社後は、人材配置（異動）をご担当頂きます。事業戦略に紐づく人員計 画と、社員のキャリア実現の両軸を把握し、最適な配置を設計、決定頂き ます。また、その他にも、人事制度設計・運用（例えば社内公募制度『i キャリア』の設計）や社員のキャリアをマネージャ陣で考える『人 材開発委員会』の課題設定・運用、全社員向けのサーベイの結果をもとに 、組織活性施策を検討など、幅広く経験いただくことが可能です。 |
| 採用要件 | ■社会人経験３年程度以上 ■経営企画、事業企画、人事、人事/経営コンサル系のいずれかのご経験 ■人事領域への興味/関心が強い方 |
| 応募可能な最終学歴 | |
| 選考プロセス | 「応募ページ」よりエントリー ▼ 書類選考 ▼ 面接（2～3回）・SPI試験 ▼ 内定 |
| 入社時想定年収 | |
| 就業時間 | フレックスタイム制（標準勤務時間帯：9:00〜17:34) ※時間外労働あり ※出・退勤時間は、各部署や個人の業務状況に合わせたフレキシブルな運用となっています ※休憩時間は、原則60分 |
| 待遇条件・昇給賞与 | 年2回(6月、12月） ※会社業績および個人評価により支給額を決定します |
| 福利厚生 | 健康保険（介護保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 休日休暇 | 年間127日（週休2日制、当社カレンダーによる）※業務によって土日祝日の出勤可能性有 その他（夏季、年末年始は部門毎に設定） 特別休暇（慶弔・転勤・生理・産前産後･公傷･交通遮断・罹災・看護・介護・裁判員・ボランティア・妊娠通院） |
| 勤務地住所 | 東京 |
