| 求人ID | RCR2512009 |
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| 配属部署 | |
| 配属部署詳細 | |
| 仕事内容 | 【概要】 新規事業開発を中心に行っている部署にて、新規サービスの企画／開発業務となります。 採用・雇用マーケットにおける不の解消に向けて、提供可能なプロダクトやテクノロジーを発掘し、 用途開発、また価値検証などを実施して頂きます。 新規サービス企画・開発を担うため、経営幹部も含む様々なステイクホルダーとも対峙するポジションになります。 サービス開発からマーケティング、企業へのデリバリーまで一つのサービスを一貫してやって頂く形になります。 スモールチームで社内ベンチャーの立ち位置です。変化が度々起こる中でもスピード感を持って対応できることが求められます。 【サービスの一例】 「GLOVER Refer」：リファラル採用に関するサービス https://gloverhr.com/ 「On-Boarding」：入社後活躍、定着に関するサービス 【入社後】 まずは、既存サービスの企画／開発業務を担当いただき、弊社の事業開発の流れを習得していだきます。 ・企業のニーズをとらえるべく泥臭く事実を取りに行く。 など もちろん、自ら新規サービスを生み出して頂くことを期待しています。 事業起案する制度（「SEED project」）もあり、審査に通過し、事業化したのちに事業責任者となる道もあります。 【この仕事を通して身に付く力】 ・ラテラル思考 顧客開発・価値検証・用途開発などを通じ、既成の理論や概念・やり方などに捉われない発想が培われます。 ・ビジネスをトータルで見る力 成長・持続可能なビジネスモデルの成立に向けて、ヒト・モノ・カネなどビジネスを総合的に捉えることが大事になります。 ・自身の志の言語化と実践 多様な価値観や状況のステークホルダーからの理解・共感を得、周囲と協働できる環境を自ら獲得することが鍵です。 |
| 採用要件 | ＜下記のご経験のいずれかにあてはまる方＞ 実際に入社が多い、面接通過している経験順に記載しております。 ・事業会社で自社の企業(取引先)開拓のマーケティング又は、営業企画をしていた方 ・コンサル業界出身者 (ITコンサルでも可) ・WEBサービス企業でサービス開発に携わっていた方（元々の経歴がエンジニア/プログラマーでも可能） ・IT系企業においてデータを基に、プロダクト/ソリューション開発を行われていた方 ・新規事業で開発を担当されていた方（企画・ディレクションのみはNG) ＜人物イメージ＞ ・自ら目標を掲げて周囲を巻き込みながら物事を推進できる人 ・「答えのないところに答えを出す」「正解のない問題を考える」など、考え続けることが好きな人 ・様々な事例や新たな取組から再現性のある・持続的・安定的な仕組みをつくることが得意な方 ・困難な場面において仲間とともに挑戦し続ける協調性のある方 ・社会課題や時代の要請といったテーマへの解決策を考えつづけることが好きな方 |
| 応募可能な最終学歴 | |
| 選考プロセス | 「応募ページ」よりエントリー ▼ 書類選考 ▼ 面接（2～3回）・SPI試験 ▼ 内定 |
| 入社時想定年収 | |
| 就業時間 | フレックスタイム制（標準勤務時間帯：9:00〜17:34) ※時間外労働あり ※出・退勤時間は、各部署や個人の業務状況に合わせたフレキシブルな運用となっています ※休憩時間は、原則60分 |
| 待遇条件・昇給賞与 | 年2回(6月、12月） ※会社業績および個人評価により支給額を決定します |
| 福利厚生 | 健康保険（介護保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 休日休暇 | 年間127日（週休2日制、当社カレンダーによる）※業務により土日祝日の出勤可能性有 その他（夏季、年末年始は部門毎に設定） 年次有給休暇（入社時に入社月に応じた日数を付与） 特別休暇（慶弔・転勤・生理・産前産後･公傷･交通遮断・罹災・看護・介護・裁判員・ボランティア・妊娠通院） |
| 勤務地住所 | ・東京 |
