リクナビNEXT

「リクナビNEXT（リクナビネクスト）」とは？

リクナビNEXTのここがすごい！2つのポイント

お気軽にお問い合わせください。
株式会社デルタマーケティング

リクナビNEXTの原稿サイズ

リクナビネクストは、情報量と表示順に応じて原稿サイズが5段階あります。
さらに、募集人数等にあわせて掲載期間を「4週間」「2週間」からお選びいただけます。

リクナビNEXTのオプション商品

リクナビNEXTは、独自のテクノロジーで求職者の行動を緻密に解析します。貴社に興味を持つ可能性の高い人材をデータベースから鋭く見出し、彼らに対してトップ画面で貴社を紹介します。
それに加え、以下のようなオプション商品にて、貴社に興味を持つ可能性の高い人材に強力アピールもできるんです。期間限定の特集や、転職フェアもご用意しておりますので、詳細はお気軽にお問合せくださいませ。

リクナビNEXTの料金プラン

リクナビNEXTでは、掲載期間、原稿サイズにより下記のようなプランをご用意しています。
また、募集勤務地を関西、東海、北海道、東北、北信越、中国・四国、九州・沖縄のいずれか1つの勤務地エリアでの募集の場合は「勤務地エリア限定プラン」をご利用いただけます。
募集人数や掲載期間など、今後の採用計画にあわせてご提案させていただきますので、詳細はお問い合わせください。

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株式会社デルタマーケティング

リクナビNEXTに掲載するには？

① まずはお問い合わせください

まずはお電話（03-4580-1234/ 平日9:00～18:00)か、下記お問い合わせフォームよりお問い合わせください。
「リクナビNEXTについてもっと詳しく聞きたい」「費用はどのくらいかかるの？」「最短でいつから掲載できる？」…などなど、どんなに小さなご相談でも、是非お気軽にお問い合わせください。

② ご訪問・お打合せをいたします

お客様の元へご訪問し、リクナビNEXTの商品等についてご案内いたします。またお客様の愛用課題や現在お困りになっていることもぜひお聞かせください。1社1社に寄り添った、採用ソリューションをご提案致します。また遠方のお客さまやご多用のお客様にはお電話やメールでも対応させていただきます。ご要望がございましたらぜひご遠慮なくお申し付けください。

③ 掲載プランのご提案・ご契約

お客様の採用課題を解決する為のご掲載プランや、料金・応募シミュレーション、振り返りレポートや掲載後のアフターフォローなどをご提案いたします。

④ ご掲載開始（お申込みから最短3営業日～5営業日）

ご掲載が決まってから、約2営業日～5営業日でご掲載が可能となります（原稿サイズ、原稿数などお客様により異なります）。なるべく早く掲載したい、〇月〇日から掲載したいなど、ご要望はぜひお気軽にお伝えください。

⑤ 振り返りと徹底したアフターフォロー

掲載して終わりではなく、掲載していく中でどのように応募効果を高めるか、または採用コストを削減するかなど、お客様の採用目標達成の為により良いパフォーマンスを出すよう更に原稿を改善、継続し、PDCAを回していくことがとても重要です。デルタマーケティングでは、徹底したアフターフォローを行い、お客様の採用目標達成の為、常に1社1社に寄り添ったサポートをいたします。

お客様の声

応募者のミスマッチも少なく採用成功に結びついています
ローキャリアのポテンシャル採用からハイスペックの経験者採用まで、あらゆる層にアプローチできるメディアはこの他にないと思います。
それだけに、ターゲットの設定や原稿の打ち出し方は多岐にわたりますがいつも的確なご提案をいただき、応募者のミスマッチも少なく採用成功に結びついています。
また掲載後にデータを用いた振り返りをしていただいているので今後の課題も明確になります。
採用後しばらくしてから「ご入社された方はご活躍されていますか？」とお声掛けいただけるのも非常にうれしいですね。

年間の採用計画立案をたてることができるようになりました
以前は思ったように採用ができなかったことから、メディアと取引代理店の見直しをしている際に、リクナビＮＥＸＴとデルタマーケティングさんに出会いました。
弊社の場合、一度に複数の募集を行うこともあるため、コンセプトのご提案やいつもスピーディーな原稿作成などの対応には大変感謝しています。
年間の採用計画立案をたてることができるようになったのは、会員数が600万人を超え、週1万人をこえる新規ユーザーが閲覧しているリクナビＮＥＸＴによるところが多いのも事実です。
さまざまな業界や職種に対応しており、採用に対するコストパフォーマンスがいいのもリクナビＮＥＸＴの魅力ですね。

ターゲットへの訴求が成功し、費用が抑えられました
定期的に中途社員募集を行う上で、同時に3媒体で掲載を進めており、その中でも一番長く使用している媒体がリクナビＮＥＸＴです。
デルタマーケティングさんとは今年から一緒にお仕事しておりますが、今までＮ５サイズ(最大サイズ)で出ていた結果を、ターゲットの見直しを始め、原稿の文章１つ１つにこだわって頂き、掲載サイズを落としたＮ４サイズで実現して頂きました。
ターゲットに訴求するだけでこんなにも効果が変わることに驚きました。
弊社にとっての「応募」にこだわって頂いた結果かと思います。

現在、広報・社長秘書業務を1人で行っており、一緒に業務支えてくれる方を募集することになりました。
こちらの業務は「元キャビンアテンダントのスタッフ」が1人で行っている業務なので、海外のお客様のメール対応等「英語のスキル」や、広報全般窓口と社長のスケジュール交渉等社外とやりとりすることが多いので「交渉業務」経験者ではないと勤まらない仕事なので今回の求人広告は何に掲載すればいいのかわかりませんでした。
そんな中、最大の会員数を誇るリクナビＮＥＸＴを提案頂き、実際の会員データベースで今回ほしいスキルを満たしている会員がどれくらいいるのか、またどの様な原稿スタイルで掲載するのが効果が良いのかしっかり調べてもらいご提案して頂きました。
掲載して難しい採用になると覚悟していましたが、実際はかなりの応募があり当初は全員と会うつもりでいましたが、選考するのが大変と嬉しい不満でした。採用は2人できまして、即戦力で今バリバリ活躍して頂いています。
また募集を行う際は、デルタマーケティングさんに相談したいと考えています。

時期を優先して掲載しましたが、満足いく結果が得られました
今回、歯科技工物という世間一般的には馴染みのない商品を売る営業職の募集を検討し、
リクナビネクストでの掲載を試みました。
営業担当の方から聞いたお話と、テレビ等のメディアを通して、求人状況が芳しくないことは事前に知っていました。
しかし、時期を優先して考えている余裕がなかったことと、掲載料金面においてお得なプランをご紹介いただいたので掲載を決定しました。
掲載後は合計で約40名ほど応募があり、ほとんどが求めていた年齢層である20代前半～後半の方でした。
リクナビネクストの掲載で3名の採用ができ、歯科技工士の経験がある方もいらっしゃったので、内容的にも大満足の結果が得られました。
親身になってくれるデルタマーケティングさんと、今後もリクナビでの掲載で社員採用を行っていこうと決意できるきっかけとなりました。

求めているスキル・経験を持っている方に出会うことができました
業務拡大につき増員を考えていた当社。
かなり珍しい仕事なので、ハローワークでなかなか集まらないことに悩んでいるとき、リクナビネクストをデルタマーケティングさんから紹介してもらいました。
半ば諦めていましたが、リクナビネクストなら当社の求めている人材が採用できるのではと思い、掲載しました。
結果、求めているスキル、経験を持っている方からの応募がほとんどで、その中から知識と経験も豊富で、合いそうな人柄の方が採用できました。
リクナビネクストなら当社のように珍しい仕事の経験者も採用できるんだと思い、今後の拡大に向けた増員、リーダー候補の募集でも、リクナビネクストを活用したいと思っています。

管理画面の機能が細やかでしっかり選考することができました
今回デルタマーケティングさんにお願いし、リクナビネクストを初めて利用させて頂きました。
いつもタウンワークやフロム・エー ナビのアルバイト募集がメインなので不安が大きかったですが、無事1名の社員採用が決まり安心しています。
一番下のサイズで掲載しましたが、いつも使っている媒体とは違って経験者の方の応募が多く、選考をしっかりすることが出来て良かったです。
管理画面の機能が細やかでたくさんの情報が手に入る分、使い方が最初分からず、慣れるまで時間が掛かりました。
営業の方にも手伝って頂きメールやDMなども使えたので応募数が担保できたのだと思います。
次回も社員募集の際は活用させて頂きます。ありがとうございました。

経験豊富な人材に出会えるサイトです
リクナビネクストは8年ぶりくらいの掲載でした。
それまでは正社員の採用はフリーペーパーなどで行っていたので、正直手探りの状態でしたが、価格・掲載期間も十分満足いくものでしたので、利用を決定しました。
一番下の原稿サイズでしたが、きちんとターゲットを決め原稿を作成頂いたので効果もあり、飲食店の経験者を採用することができました。
今後も店長候補募集ではリクナビネクストを使っていきたいと考えています。

よくあるご質問

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